ဥပဒေပညာရှင်များ၊လေ့ကျင့်ရေးအတွက်တရားရုံး:ဘယ်လိုလျှောက်ထားရန်၊လိုအပ်ချက်များ၊နှင့်လှုပ်ရှားမှုများ

အတွက်တရားဝင်ဂျာနယ်၏မနေ့ကထုတ်ဝေခဲ့သည်သစ်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအပေါ်စည်းမျဉ်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများကို၏အလေ့အကျင့်ဥပဒေဖြင့်၊ဒီအခုပေးကြောင်းထိုအခါရာတွင်ရှေ့နေနိုင်ပါလိမ့်မည်ကစားရန်အများဆုံးတကျိပ်နှစ်ပါးလအတွင်း၏အလုပ်မှာအရံုး၏တရားသူကြီး၏ခရိုင်တွင်သောမှတ်ပုံတင်ဖြစ်ပါတယ်။ ရုံးနိုင်ပါတယ်နှစ်ဦးစလုံးသာမန်တရားနှင့်အုပ်ချုပ်ရေး၊စာရင်းကိုင်နှင့်ခွန်။ ထိုအခါ၊စောင့်ဆိုင်းနေစဉ်ကိုအတည်ပြုခြင်း၊ရေပိတ်များအတွက်သုံးစွဲဖို့ဥပဒေအလုပ်အကိုင်၊အပြောင်းအလဲပြုလုပ်ဖို့အလုပ်သင်ယခုအလုပ်လည်းနေရာယူရုံးမှာပါ။ အောက်အားလုံးသတင်းအချက်အလက်ဝင်ရောက်ဖို့ဘယ်လိုအမွတ္စဥ္ရှေ့နေတရားရုံးမှာအ:လိုအပ်ချက်များမည်သို့တင်ပြရန်အပလီကေးရှင်း အဆိုပါလှုပ်ရှားမှုများအများအလုပ္သင္။ နိုင်ရန်အတွက်ဝန်ခံခဲ့သည်ခံရဖို့အလုပ်အတွက်တရားရံုး၊ရာတွင်ရှေ့နေရှိရမယ်အောက်ပါအချက်များ:ထို့အပြင်ခုနှစ်၊အမိန့်တော်တွင်ထုတ်ဝေတရားဝင်ဂျာနယ်သတ်မှတ်သောအသောသူမဖြစ်စေခြင်းငှါအ ၏နှစ်ယောက်ထက်ပိုယော။ သို့သော်၊ချောမွေ့စေရန်အတွက်သင်တန်းလှုပ်ရှားမှုအတွက်၊ပြီးနောက်ဆုံးခြောက်လအတွင်းလှုပ်ရှားမှု၏အလေ့အကျင့်၏၊ထိုအသောသူမည်တာင္းဆိုပါတာဝန်၏နောက်တစ်ရာတွင်ရှေ့နေ။ မလာတဲ့အခါတတ်နိုင်သမျှအဝန်ခံဖို့အလုပ်အားလုံးသူကျောင်းသားများလျှောက်ထားကြ၊အားပေးကြသည်ဦးစားပေးသူတို့အဖို့:အမီကြည့်ရှုဘယ်လိုမှတင်သွင်းသောလျှောက်လွှာများအတွက် မှာတရားရံုး၊ဒီနေရာများစာရင်းကိုအလုပ်:အဆိုပါမေးခွန်း၊"အလုပ်အပေါ်ထောက်ခံမှုလော့သို့မဟုတ်ဒစ်ဂျစ်တယ်"ကကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသင့်ပါတယ်ဦးခေါင်းမှအရုံးမှကယ်နှုတ်တော်မူ၏အတွင်းရေးမှူးတရားရုံးတွင်သင်ချင်ရာအရပ်ထွက်သယ်ဆောင်ရန်အ ။ သင်လျှောက်လွှာအတွက်၊ရာတွင်ရှေ့နေနိုင်ညွှန်ပြ ဦးစားပေးအရေးပါ၏ရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အဆိုပါလုပ်ငန်း၏လုပ်ဆောင်မှုများ၏ဩဝါဒအလေ့အကျင့်အတွက်၊အပြင်:အဆိုပါပြီးနောက်လျှောက်လွှာကိုလက်ခံခြင်း၊ဌာနမှူးရုံး၏အကြောင်းကြားပါလိမ့်မယ်၊သင်၏အစအင့္သင္ယူႏိုင္သမှာထိုကောင်စီ၏ရှေ့နေများအတွက်အရာဖြစ်စာရင်းသွင်းကျောင်းသား။ ရာတွင်ရှေ့နေအတွင်း ကူညီနှင့်အထောက်အကူသောသူအတွက်တာဝန်ခံ၏ဘဏ္ဍာတိုက်။ အားဖြင့်အရပ်မျက်နှာတို့ကိုရှိသူ၏အမည်အမျိုးအ ၊-တိမ်အနက်ကိုနားလည်မှုဥပဒေ၊ကျမ်းစာများ၊နှင့်အဘိတ်၏မိနစ်အရေးယူ။ ထို့အပြင်သမားတက်ရောက်အကြားနှင့်အခန်း၏အကာင္စီ။ နောက်ဆုံး၊သေချာပြည့်စုံ၏သင်တန်း၊အမွတ္စဥ္ရှေ့နေအဖြစ်ခွင့်ပြုခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်သင်ယူဖို့အခွင့်အနည်းလမ်းများ၏ဒဏ်ကိုအုပ်ချုပ်ရေးန်ဆောင်မှုအားဖြင့်ဝန်ထမ်းများ၏အနှင့်ရေ။