သင်တန်းများအတွက်ရှေ့နေ-အွန်လိုင်းသင်တန်း

အဆိုပါအသစ်မူနှင့်အဆုံးကို၏အပြုအမူ။ အထွေထွေစည်းမျဉ်းများနှင့်ကျော်လွန်မံ၊အလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမူ၊အကမ်ဘာဦး၏ဆက်ဆံရေးနှင့်အတူဖောက်သည်ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏လျော်ကြေးစာချုပ်အကြားကုန်နှင့်အစိတ်အပိုင်း၊အလျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမူ၏အမိန့်တော် ၁၁၅၏၂၀၀၂ လိုအပ်ချက်များကိုဝင်ငွေမှဝန်ခံ၏တင်ဆက်မှု၏အမေးကိုသိမ်းခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်မှနောက်ခံလူပါတီများ၏အခွင့်အရေး၏စည်းမျဉ်းများ ကျင့်ဝတ်-ဖွဲ့စည်းမှုနှင့်လုပ်ဆောင်ချက်များ၏ခရိုင်စည်းကမ်းများ-စည်းကမ်းတရားစွဲဆိုမှု-အရေးပိတ်ဆို့မှုနှင့်အက ၂၄၇ အဆိုပါတကျိပ်နှစ်ရှိအလွန့်အလွန်ပြောင်းလဲဥပဒေအလုပ်အကိုင်လည်းပြန်လည်သုံးသပ်၏အမူယခင်ကအတွက်အင်အားရှိသောအဆုံး၏အမူအကျင့်၊အဖြစ်ထည့်သွင်းမှု၏တိကျသောအဘို့အပြစ်ဒဏ်အသီးအသီး၏ချိုးဖောက်မှုအ နှင့် ၏။ အဆိုပါပြန်လည်သုံးသပ်မှုပြုလုပ်ခဲ့သည်၎င်း၏ ဖို့ပိုပြီးတုံ့ပြန်မှုအသစ်ထား၏စည်းမျဉ်းများ"နှင့်အသစ်ကမ်းသတ်မှတ်ခြင်းဥပဒေများ။ အတစ်ဦးနှင့်ဆောင်ပြင်ဆင်ခဲ့ပြီးခေါင်းစဉ်များအထွေထွေသဘောကိုပယ်ဖျက်အားဖြင့် အတွက်ထွက်ထားအကုဒ်အတွက်ယခင်ကအင်အား၊ဘဲ၊သို့သော်၊ခွဲသောအကြောင်းအရာဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ ထားပါတယ်များအတွက်ထောက်ပံ့ပြောင်းပြန်ကြားခေါင်းစဉ်ဒုတိယခေါင်းစဉ်မွေစ်း(မောင်နှင့်အတူလိုင်းနှင့်အကူညီ)။ သင်ဖြည့်စွက်တစ်ခု အသစ်ခေါင်းစဉ်ကျော်တာဝန်မှရှေ့နေများ၏လုပ်ငန်းစဉ်အတွက်အဘယ်မှာရှိသူတို့ပူးတွဲ၊အားလုံးပြဋ္ဌာန်းကျင့်ဝတ်နဲ့သက်ဆိုင်တဲ့အဝိသေသလက္ခဏာများ၏ခုခံကာကွယ်။ အပြောင်းအလဲအသစ်များကိုရည်မှတ်အဆုံး၏အမူအကျင့်နှင့်အမြန်အရိပ်အယောင်အစပ္သူအတူလျှောက်ထားသက္သာေ၊ တူ၏။ အခန်းကဏ္ဍမှရှေ့နေများ၏အတွင်းလူတို့မိသားစု။ အမိန့်၏တရားလန်၏စက္ကန့်။ ဝမတ်လ ၂၀၁၆။ အနုပညာ။ ၅၆ အပေါ်နားထောင်၏။ ချိုးဖောက်မှုအများဆုံးမကြာခဏမေး၏ ခြေခံမူများ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အငြင်းမိသားစုအတွက်။ ပြန်လည်သုံးသပ်မှုဥပဒေသည်။ အဆိုပါပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်သက်ဆိုင်သောအရှင်မှာအချိန်အားဖြင့်အ အမိန့်တော်၊အထိပြင်ဆင်ရေးအနုပညာပါ။ သုံးဆယ်ငါး၏အခက္သား။ နိယာမ၏မှန်ကန်တဲ့အချက်အလက်များကိုအဆုံးမှအသုံးပြုသူမပါဘဲပေးရမှာဖောက်များ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်နှင့်။ အမူအ နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဂုဏ္သိကၡာ။ သိမ့်၊ တရားမျှတမှုနှင့်ပွင့်လင်းမြင်၏သတင်းအချက်အလက်ပါစေ။ နိယာမ၏အကို၏လျှို့ဝှက်ချက်များဝယ်ယူအချက်အလက်၊အတိုင်းအတာများ၏ယှဉ်ပြိုင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သောကြော်ငြာ၏စွမ်းဆောင်ရည်အတွက်လိုအပ်၏အမှုစွမ်းဆောင်ရည်ထောက်ပံ့ဖို့မိသားစုစွမ်းဆောင်ရည်၏ထောက်ခံမှုအတွက်ကျန်းမာရေးအကျိုးကျေးဇူးများ၏ထောက်ခံမှုအတွက်အလုပ်အကိုင်၊အကျိုးကျေးဇူးများများအတွက်အသုဘကုန်ကျစရိတ်များအကြောင်းပြချက်များအတွက်ကန့်ကွက်ခြင်း၊လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျင့်ဝတ်အကုဒ်များ၏ကျင့်ဝတ်နှင့်အမူအကျင့်ကိုခုံသမာဓိအခန်းထဲက၏အသံများစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအမူအကျင့်၏တည်ခြင်းအားဖြင့်အဆိုပါအကျင့်ဝတ်၊ အခင်းဆုံးဖြတ်ချက်ယူက အဓိကစည်းမျဉ်းများ၏အမူ