ဆပ်ရန်ပျက်ကွက်င့္အ ၂၀၁၉:အဘယ်သို့ပြုရမည်နှင့်အတူခရက်ဒစ်ငါအလုပ်ကနေ

ငွေပေးချေမှု၏င့္အအားဖြင့်အလုပ်ရှင်ပြဿနာတစ်ခုသည်အထူးသဖြင့်လူတန်းစားမကြာသေးမီနှစ်များတွင်အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်ကြိုတင်မဲအများ၏စီးပွားရေးအကျပ်အတည်းရှိကြောင်းတပြင်လုံးကိုထိခိုက်ခြင်း၏လောကအလုပ်ကနေစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၊စက်မှုလုပ်ငန်း၊ဝန်ဆောင်မှုဖို့အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်အဘယ်သူသည်ညှစ်အားဖြင့်အခွန်အခအနေဖြင့်နှောင့်နှေး၏အတောင်းဆိုမှုများ စပ္လ်ဥ္း၍အစိုးရ၊ကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ပျက်ကွက်အင့္အ၎င်း၏န်ထမ်း၊ငွေပေးချေမှု၏ဥက္ကဋ္ဌလူမှုဖူလုံမှုများ၊ ပေးဆောင်သို့မဟုတ် ။ အလုပ္သစကားကိုသို့တက်ရောက်အတွက်အလုပ်ကနေအလေးအနက်ဖောက်ခြင်းအားဖြင့်အလုပ်ရှင်၊အမှုကြောင့်မ-ငွေပေးချေမှု၏အကြွေး၊တင်သွင်းရမည်အ တွဲများသောစာရွက်စာတမ်းများရေးထိုးခဲ့ကြသည်ဖို့အလေးအနက်ဖောက်စာချုပ်အားအလုပ်ရှင်အားဖြင့်၊ပေးအပ်ခြင်း၏သတိပေးချက်၊တိုင်ကြားခြင်း၊ထိတွေ့၊ ကြောင်းပြသချိန်တည်းမှာ၊တောင်းဆိုမှုများနှင့်သတိပေး၏ငွေပေးချေမှုကနေ၏အစိတ်အပိုင်းအလုပ်သမား၊အလိုလို၏အလုပ်ရှင်ကိုမဆပ်ဘာကြောင့်။ အလုပ်သမားေဆာင္မ်ားေပီးကနေရရှိလာတဲ့မ-ငွေပေးချေမှုများ၏လုပ်ခလစာသို့မဟုတ်လစာ၊နှင့်သက်ဝင်အရီးစဥ္မ်ားကိုအသိအမွတ္ျအားဖြင့် ၊လျော်ကြေးငွေများအတင်းအဓမ္မအလုပ်လက်မဲ့၊ထိုကွောငျ့၊ထိုမေးခွန်း၏ ဖို့ရှိသည်လိမ့်မည်င္တဲ့စီးရီး၏စာရွက်စာတမ်းများ သူ့အလိုလိုကိုခုခံကာကွယ်ဖို့မိမိကိုယ်ကိုအားဖြင့်အဆိုပါဥပဒေ၊နောက်တဆင့်တိုင်ကြား၊ယဥ္ယဥ္ထြန္း၊၊ဒီမှာအတွက်အမှုကိစ္စအအများစုရမည်ဖြစ်ဆောင်ရွက်အကူအညီဖြင့်များအတွက်တစ်ဦးအထူးပြုအတွက်ရှေ့နေများ၏လယ်ပြင်အလုပ်။ သို့သော်လည်းအဘယ်သို့သင့်ခြင်းနှင့်သင်ကပြုပါအလုပ္သရှိပါဘူးကြောင့်ပိုက်ဆံများအတွက်ပေးဆောင်ဖို့တရားဝင်ကိုယ်စားလှယ်။ ထိုအခါတွင်အီတလီယားမှလူအပေါင်းတို့သည်နိုင်ငံသားများအကြောင်းလုံလောက်သောဆိုလိုတယ်၊သောအားဖြင့်ဥပဒေကြောင်းအရပြန်လည်ကုခမဲ့ဥပဒေရေးရာအကူအညီမှာနိုင်ငံတော်စရိတ်အဖြစ်ထောက်ပံ့အတွက်အားဖြင့်အနုပညာ။ ၇၆"စရိတ်၏တရား"(သမ္မတ၏အမိန့်တော်အမွတ္ ၁၁၅၂၀၀၂)။ အဖြစ်နိုင်ချေမှလက်လှမ်း၏ဥပဒေရေးရာအကူအညီ၊အခြားစကားများတွင်၊ပြန်လည်ကုတစ်ဦးသည်ရှေ့နေတာဝန်ခံအခမဲ့၊အများသို့ကျသောသူလူအကျဝင်ငွေခုံ။ အလုပ်သမား၊ထို့ကြောင့်သွယ်မည်သည့်ရှေ့နေနှင့်တောင်းဆိုချက်ကိုအသိအခမဲ့ဥပဒေအကူအညီအားဖြင့်၊သူ၏အစိတ်အပိုင်းများ၊ရှေ့နေသင့်အလှည့်ဖို့တောင်းဆို အပဳခ်က္နွမှဘုတ်အဖွဲ့၏အမိန့်သို့ဆောင်ခဲ့များအတွက်အရေးယူအတွက်တရားရုံးကယ်ဆယ်ရေးနှင့်လာမည့်၏ရှုံးနိမ်များအတွက်အလုပ်ရှင်။ အပဳျပင္ေျပာင္းလဲ ပေးခဲ့ပြီများအတွက်၊ဖြစ်နိုင်ခြေ၊အထူးသဖြင့်ဖြစ်ရပ်များအတွက်နှင့်ဆက်စပ်သောအလုပ်အကိုင်၊အခြားရွေးချယ်စရာငွေပေးချေမှုနည်းစနစ်မှစျေးနှုန်း၏ရှေ့နေများ၊ကြောင်း၊အဆိုပါပေးချေမှုရာခိုင်နှုန်းသို့မဟုတ်အဖုအပေါင်း၊အမှန်ခွင့်ပြုသောအလုပ်သမားအထမြောက်ဖို့သူ့ကိုယ်ပိုင်ဆန့်ကျင်ပြောဆိုချက်ကိုအလုပ်ရှင်သည်ကွှေး၊ဘဲမျှော်လင့်ဖို့ပိုက်ဆံဆိုင်းငွေပေးချေမှု၏အထုပ်၊အဆုံးမှာတရားစွဲဆိုနှင့်ပြီးမှသာအမှန်တကယ်ငွေပေးချေ၏ပမာဏအတွက်ကြောင့်လစာနှင့် ။ အလုပ်သမားဘူးကိုလက်ခံရရှိသည်လစာအနည်းဆုံးနှစ်လနိုင်တက်ရောက်အတွက်ပဲဖြစ်စေ၊ကြိုတင်အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ၊ထိုအခါသင်သည်ဆက်သွယ်သင့်ရှေ့နေမှလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအစပျိုးပေးရန်ပမာဏနှင့်ရုပ်ပြဖို့အ အလုပ်သမားအဖွဲ့ချုပ် လစ်နဲ့သုံးစွဲဖို့အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၊။ ၁)ရွေးချယ်မှု၏ရှေ့နေနှင့်လက်မှတ်ထိုးသလို၊ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အကြွေးပြန်လည်ထူထောင်ရေးဖြစ်ပေါ်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီးတာနဲ့သဘောတူ၏ငွေပေးချေမှုနှင့်ပေးသွင်းဖို့အမော်ဒယ်၏အပြဋ္ဌာန်းချက်၏အပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ဆောင်မှုအတွက်အကြွေးပြန်လည်ထူထောင်ရေးအလုပ်၊နှင့်ဖျော်ဖြေရန်လိုအပ်သောပဏာမစစ်ဆေးမှုများအ၊ရှေ့နေကအစပြုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပြန်လည်ထူထောင်ရေးချေးငွေ၏။ ကိုတောင်းဆိုရန်တရားရုံးကယ်ဆယ်ရေးစခန်း၊အရှေ့နေလျှောက်ထားရမည်အလုပ္သမားတရားရုံးအရည်အချင်းများအနက်၊အဆိုအရပ်ကကျင်းပခဲ့သည်သို့မဟုတ်အငြိမ်းစား၊သို့မဟုတ်ရာဦးခေါင်းကိုရုံး၏ကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်ရှင်နှင့်လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်း၊အပေါ်သင့်လျော်သောစံပြရရှိရန်၊တရားရုံးအမှုကယ်ဆယ်ရေးအပေါ်လုပ်ခလစာစာရွက်(အနုပညာ။ ၆၃၃။ ။ ။)၊ခြင်းဖြစ်သည်၊သူကဖိုင်တွေအနေနဲ့အယူခံဝင်ရန်ခွင့်ပြုထားကြောင်းသက်ဝင်အထူးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအကြောင်းသင်ရခွင့်ပြုထားသောအရက်အနည်းငယ်အတွင်း၊အနည်းဆုံးရှိမှအများဆုံးရက်နှစ်ဆယ်၊အစုရွယ္ယာမ်ားအားဖြင့်တရားရုံး၏ အစီအစဉ်သတိထားပါဆန့်ကျင်အလုပ်ရှင်များအတွက်ချက်ချင်းငွေပေးချေမှု၏ပမာဏအပေါ်ညွှန်ပြအိတ်နှင့်-လစ်တင်သွင်းခြင်းအားဖြင့်အဆိုပါဝန်ထမ်းပေါင်းအကျိုးစီးပွားနှင့်ဥပဒေရေးရာအခကြေးငွေ။ ဒီလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊အရာမပေးတတ်၊ဆိုလိုတာကအလုပ်ရှင်တုံ့ပြန်နိုင်ခင်အကြောစီရင်၊ဒါပေမဲ့ဒီတော့ပြုစေခြင်းငှါသာမှတဆင့်ဆက်သွယ်ရေးအားဖြင့်အမိန့်ကြော်ငြာစာ။ အရေးကြီး:အဆိုပါအပ်ချက်အတွက်လျှောက်ထားရန်တစ်ဦးသတိထားပါအမိန့်ဆန့်ကျင်အလုပ်ရှင်၊အတင်ပြရန်မိတ္တူလစာဆောင်းပါးတိုများကိုယ်စားပြုကြောင်း၊တကယ်တော့၊အမြင်သက်သေအထောက်အ အစိတ်အပိုင်းများကုမ္ပဏီနှင့်အလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး။ အဘယ်သို့ပြုလျှင်သင်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးခင်ကလစာချလံ။ နောက်အသတိထားပါအားဖြင့်အကြော၊အကြားအသတိထားပါ၊ကနယ္စပ္မွာအရာရှိများ၊အလုပ်ရှင်၏နေ့စွဲကနေလက်ခံရရှိသည့်စာရွက်စာတမ်း၏အမည်ရှိရက်လေးဆယ်ပတ်လုံးအလုပ်အတိုက်အခံရန်အမိန့်တော်၊အမိန့်၏၊ဤသို့ပေးကမ်းခြင်း အစအဦးတစ်ခု၏တရားစွဲဆိုမှု၏ထိရောက်မှုကိုသိရှိနိုင်ရန်အကြွေး။ ဆိုရင်အလုပ်ရှင်မှလုပ်တိုက်အတွင်းကပြောပါတယ်၊ကိုယ်၏ရှေ့နေ၊တရားသူကြီးအမိန့်နောက်ဆုံးအမိန့်တော်၊မေစႏိုင္သည္လုပျထုံးလုပျဖို့အလုပ်အမှုဆောင်နှင့်အတူပူးတွဲမှု၏ပိုင်ဆိုင်မှုအကြွေး။ အဘို့အခရက်ဒစ်အလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့ရှိပါတယ်၊ဖြစ်နိုင်ခြေအပေါ်အစိတ်အပိုင်းများ၏လွှတ်တော်၏တောင်းဆိုချက်မှာရှေ့နေဖို့ကိစ္စကိုချက်ချင်းအမိန့်တော်၊တရားရုံးအမိန့်မဟုတ္ဘဲအတည်အတွက်၊ထိုကဲ့သို့သောတစ်လမ်းအဖြစ်အရှိန်အဟုန်မြှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ပြန်လည်နာလန်ထူတောင်းပေးဆောင်မဟုတ်တိုက်ရိုက်အများ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုမရွိ (အနုပညာ။ ၆၄၂။ ။ ။)။ ဒီနှင့်အတူအမိန့်တော်၊တာဝန်ထမ်းဆောင်စေမည်အကြောင်းအပေါ်အကြွေးတာဝန်များ၊ဆိုလိုသည်မှာ၊နောက်ဆုံးအဆင့်အတိုင္းအဖမ်းသူ၏ကုန်ပစ္စည်းများအားပေးအပ်ဖို့အလုပ်ရှင်များရှိရက်မှပေးဆောင်ပမာဏကိုအခုကောက်ခံခြင်းဖြင့်လုပ်ခလစာ၊အကျိုးစီးပွား၊နှင့်ရှေ့နေများ'အခကြေးငွေပေးဆောင်အတွက်တရားရုံးကယ်ဆယ်ရေးစခန်းများအပြင်သူတို့မွေးအတွက်ပညတ်အတူတူ(အနုပညာ။ ၄၈၀ ။ ။ ။)။ နှင့်အတူအဖမ်းကုန်စည်များ၊အလုပ်သမားစဉ်အဘို့အမေးအားဖြင့်ဖြင်းအားဖြင့်ရှေ့နေများ၊အကြွေးရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုထားလေလံသို့မဟုတ်တောင်းဆိုမှုများ၏အလုပ်ရှင်နှင့်ကုမ္ပဏီဆီသို့ဦးတည်တတိယပါတီများမှာရရှိနိုင်လုပ်နှင့်တိုက်ရိုက်ပေးချေခြင်းန်ထမ်း။ နောက်ဆုံးအယူအဆ၊ယေဘုယျ၊အတာင္းကြောင့်ပိုမြန်ပြီးပိုပြီးအမြတ်အစွန်း၊အမြင်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုထမြောက်ဖို့အသတ်ပမာဏမှတိုက်ရိုက်ဘဏ်အကောင့်အသစ်များ၏အလုပ်ရှင်၊ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ချေးငွေများမှဖောက်သည်များကိုကုမ္ပဏီ၏။ နောက်အဆင့်ပူးတွဲမှု၏၊ဖွင့်လှစ်အသေဒဏ်စီလုပ်ငန်းစဉ်အဘို့အခွင့်ပြုထားသောအသိမ်းအခုမှုကြောင့်အလုပ်သမားဒါပေမယ့်မအဖြစ်၊တစ်ခုချင်းစီကိုလုပ်ငန်းစဉ်လုပ်နိုင်ခဲ့သည့်အတွက်လပေါင်းများစွာ။ လျှင်အဖမ်းများ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုများ၏အလုပ်ရှင်နှင့်အဖွဲ့အစည်းရဲ့မစွမ်းနိုင်၊သို့သော်၊အဖုံးခုကြောင့်အလုပ်သမား၊အဆုံးစွန်သောအခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်အဆိုပြုအားဖြင့်ရှေ့နေများ၊အရန်ပျက်ကွက် ယခင်အလုပ်ရှင်၊ခွင့်ပြုသောသူတို့ကိုပေးဆောင်ခံရဖို့အတွက် ၊သို့မဟုတ်မှခွင့်ပြုဖို့ပြဋ္ဌာန်းချက်၏အဆိုပါအာမခံရန္ပံုေငြအ များအတွက်အနည်းဆုံးအဘို့ကို ကြွေး။ အဆိုပါအာမခံရန်ပုံငွေျ၊ဒါကြောင့်တစ်ဦး၏မျိုးများအတွက်အာမခံအလုပ်သမားများဖုံးလွှမ်း၊သို့မဟုတ်ငွေပေးချေပြီးခဲ့သည့်သုံးလအအပျက်အတွက်ပေးဆောင်ဒေဝါလီ၏ကုမ္ပဏီအကွှေးနှင့်အတူ၎င်းတို့၏န်ထမ်း။အချက်အဘို့ဤရန်ပုံငွေအရာအဖြစ်ကြေငြာခဲ့သည်ပျက်ကွက်မှုအဖြစ်ကုမ္ပဏီများနှင့်ဝန်ထမ်းများအတွက်တင်သွင်းခဲ့သည်ဝန်ခံချက်မှဒေပေးရန်တာဝန်။.