တိုင္ၾအဖြစ်သတ်မှတ်တရားဝင်တိုင်ကြားရေးအသားအတွက်။ အဆိုပါတိုင်ကြားသောတိုင်ကြားစွပ်စွဲတရား၊ဒုစရိုက်အပြစ်အားဖြင့်ခံစားခဲ့ရတဲ့လူတစ်ဦး၏လက်ဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခု။ အဆိုပါလမ်းမှတင်သွင်းတိုင္ၾကွဲပြားခြားနားနှင့်အညီကုမ္ပဏီမူဝါဒများနှင့်အစိုးရစည်းမျဉ်း။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊သင်တောင်းပါလိမ့်မယ်သူလူတစ်ဦးမှတင်ပြအဆိုနှင့်ရှာတွေ့ဖို့ကြိုးစားအဖြေတစ်ခုနှင့်အတူအခြားပါတီမီဒီတော့အကျင့်ကိုကျင့်။ ပေါ့ပေါ့တောင်းဆို-အခေါ်အားဖြင့်အကိုယ္မိပါးစပ်ပုံစံနိုင်ဖြေရှင်းဆွေးနွေးခြင်းအားဖြင့်အဆိုပါကိစ္စနှင့်ရောက်ရှိပြန်အလှန်သဘောတူ။ အဆအရာအတွက်သင်ဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်ပါတယ်ကြောင့်ပုံစံ၊အရာအတွက်ဆုံးဖြတ်ချက်တစ်ခုယူအမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်သည်။ အပေါ်မူတည်သည့်မူဝါဒများနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကိုအဖွဲ့အစည်း မေးခွန်းအတွက်။ ရလိုအပ်သောပုံစံများမှလူ့စွမ်းအားအရင်းဌာနသို့မဟုတ်သတ်မှတ်ထားသည့်ကိုယ်စားလှယ်။ အောက်ပါအချက်အလက်များအားလိုအပ်သည်:အခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၊သို့မဟုတ်သင့်လွှဲနိုင်သင်ကာလအတွင်း။ အမည်ကိုလူတစ်ဦး၏၊ခေါင်းစဉ်၊ဆက်ဆံရေးအကြောင်းသူမနှင့်အတူသင်နှင့်သင်၏လက်မှတ်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။ အချို့သောကိုယ်တွင်းအင်္ဂါတစ်ခုလိုအပ်ချက်စာရွက်မီကမှုအဖြစ်ယူဆနိုင်။ သတင်းအချက်အလက်စာရွက်ဆံ့သင့်တယ်:ဘာအစွပ်ကိုချိုးဖောက်ခြင်း-မျှတကုသရေးကိစ္စများပါဝင်သောအစိုးရ၊ကိုချိုးဖောက်များ၏စည်းမျဉ်းနှင့်စည်းမျဉ်းများ၊သို့မဟုတ်အတိတ်၊အကုိင္ထားတဲ့စာခ်ဳပ္၊စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များသို့မဟုတ်လက်ရှိမူဝါဒ။ တခါတရံမှာ၊ထိုသို့လိုအပ်သောဖြစ်လိမ့်မည်ပါဝင်ဖို့တတိယပါတီများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုပါတယ္။ အဖစ္သည္ဟုသည်ကြားနေသူတစ်ဦးသို့မဟုတ်လွတ်လပ်သောအရာမေးရှာဖို့အလျှော့ပေးလိုက်လျော။ အဆိုပါအပြီးသတ်ဆုံးဖြတ်ချက်၏အလက္ဆုိင္ရာအတွက်တရားဝင်စည်းနှောင်။
