အီတလီရှေ့နေကြီးဆုံးအွန်လိုင်း။ အကြီးဆုံးဥပဒေရေးရာများအတွက်ပေါ်တယ်လီရှေ့နေ။


ခုံသမာဓိအပိုဒ်


အဆိုပါခုံသမာဓိအပိုဒ်၊အီတလီဥပဒေ၊အပိုဒ်ခွင့်ပြုဖွေဘာသာရပ်၊အဖြစ် ၏၊ဖြစ်နိုင်ချေနှင့်သို့မဟုတ်မည်သည့်အငြင်းပွားမှုများဖြစ်ပေါ်နေပြီးစာချုပ်အတွက်အရာပါရှိသော။ အဆိုပါခုံသမာဓိအပိုဒ်တစ်ပိုဒ်လွတ်လပ်သောဒီကိုဆိုလိုသည်ကြောင်းများကမထိခိုက် ၏။ အခြားစကားများတွင်:အဆိုပါစာချုပ်သည်ပျက်ပြယ်သည်၊အဆိုပါခုံသမာဓိအပိုဒ်တရားဝင်နေဆဲဖြစ်သည်နှင့်ထိရောက်သော။ အဆိုပါခုံသမာဓိအပိုဒ်(အနုပညာ။ ၁၃၄၁ နှင့် ၁၃၄၂ အပိုဒ်၏၂º)ကစူးထောက်ပံ့လျှင်များအတွက်စာချုပ်များ၊အကြို-ဆွဲ(တစ်ဦးတည်းသာပါတီပြင်ဆင်နေပြီးစာချုပ်နှင့်၎င်း၏ဝါကျ)၊သို့မဟုတ်အတွက်စာချုပ်များရေးဆွဲအသုံးပြုပုံစံသို့မဟုတ်ထိုပုံစံ(ပုံစံသို့မဟုတ်ပုံစံမူကြမ်းအမကြာခဏအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီနှင့်အဖွဲ့အစည်း၊ ကူး အချိန်အဘို့အသတ်အရေအစာချုပ်များ)။ လူသိများသောဥပမာ၏ခုံသမာဓိအပိုဒ်ကိုအသုံးပြုအားကစား (ဥပမာ၊အီတလီဘောလုံးအဖွဲ့ချုပ်:အလုပ်ရပ်၏အသင်းအဖွဲ့ဝင်များသည်သာလျှင်အမှန်ရောက်စေဖို့လုပ်ဆောင်ချက်များကိုမီသာမန်တရားရုံးများအတွက်အားလုံးအငြင်းပွားနှင့်သက်ဆိုင်သောအားကစားလှုပ်ရှားမှုများ၊တင်သွင်းခြင်း၊မိမိကိုယ်ကိုအကဲဖြတ်အရည်အချင်းအလောင်းတွေများအဖွဲ့ချုပ်အတူတူ(အားကစားတရားရုံး)။ အဘယ်မှာရှိခုံသမာဓိအပိုဒ်တွင်ပါရှိစာချုပ်များအကြားပါတီများအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများမည်မဟုတ်သက်ဆိုင်သည်ပြဋ္ဌာန်းချက်များအပေါ်မျှတ၏သဘောသဘာဝအပိုဒ်ဖြစ်ကိုယ်တိုင်ကပေးကနေတိုက်ရိုက်အနီဗာကြန္ဗင္းအပေါ်နိုင်ငံတကာကုန်သွယ်ရေးမရှိပါအ ၁၉၆၁(င္ငံတကာခုံ)။"မာန၏ဖွဲ့စည်းခြင်းကုမ္ပဏီ၏အ၊၏ချွင်းချက်နှင့်အတူရှိသောသူတို့ပြန်လည်ကုအန္တရာယ်ကိုအရင်းအနှီးဈေးကွက်။ နိုင်၊သုံးခုံဝါကျအတွက်ပေးဖွေရန်အ များအတွက်အချို့သို့မဟုတ်အားလုံးငင္းအကြားအသင်းဝင်များအကြား ရှယ်ယာကုမ္ပဏီနှင့်အရာရှိအဖြစ်သူတို့၏ရည်ရွယ်ချက်မှာအခွင့်ရရှိနိုင်ဆက်စပ်သောအလူမှုဆက်ဆံရေး။"(အနုပညာ။ ဆယ့်လေး္။ တစ်ခုမှာအီတလီဥပဒေပြုအမိန့်တော်ဎ°၅ အခုနစ်ဇန်နဝါရီ ၂၀၀၃)။ အခုံဝယ်လိုအားတင်သွင်းခြင်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ဆန့်ကျင်ကတင်သွင်းခဲ့သည်နှင့်အတူမှတ်ပုံတင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ(အနုပညာ။ ၂၁၈၈။။)။ တက်ဖို့ပထမဦးဆုံးအကြားခွင့်ပြုနှစ်ဦးစလုံး၏ဝင်ရောက်စွက်ဖက်တတိယပါတီ(အနုပညာ။ ၁၀၅။ ။ ဂ)၊နှင့်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု၏အခြားအဖွဲ့ဝင်များကို(အနုပညာ။ ၁၀၆၊၁၀၇။ ။ ။)။ သော်လည်း၊ဤကိစ္စတွင်အတွက်၊မသက်ဆိုင်အနုပညာ ၈၁၉။ ။ ။ (ပါဝင်သောပွဲမှအ အာဏာဖြေရှင်းရန်ကိစ္စရပ်များကိုသက်ဆိုင်ရာအဘို့အဆုံးဖြတ်ချက်အဖြစ်ပဏာမေမးခြန္း)၊ဆုံးဖြတ်ချက်အစဉ်အမြဲ နှင့်အညီ ။ ၈၂၉ နှင့် ၈၃၁။ ။ ။ အခြေအနေတွင်ပြည်တွင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၊အဆိုပါခုံသမာဓိလာ့မယူအတွက်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အဘို့အကြောင်းအရာစိုးရိမ်ပူပန်မှုဒါခေါ်ထုံးတမ်းစဉ်ကုမ္ပဏီ၊အုပ်ချုပ်သည်ယခုနီးပါးလုံးဝရုတ်(က-ဥပေဒ ၆၉၂၀၀၉)။ ။ ခုနစ် ၀၁၂၀၀၃၊ဎ°၅၊၏ ဆက်လက်တည်ရှိနေဆဲအင်အားမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်၊(မသာ)ဆောင်းပါးများ ၃၄၊ ၃၅၊ ၃၆၊ ၃၇၊ ၃၈၊ သုံးဆယ်ကိုးလေးဆယ်အတွက်ပါဝင်ပတ်သက်ခုံ ။"အများပြည်သူသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကအဖွဲ့အစည်းပေးကြောင်းအာမခံချက်များလေးနက်နှင့်ထိရောက်မှု၊သည္တည်ထောင်ရန်အေဂျင်စီများကိုယ်၏ပါတီထိခိုက်၊စီမံခန့်ခွဲအကြိုးပမ်းမှု၏ အငြင်းပွားမှုများအတွက်အရေးပါရည်ညွှန်းဖို့အတွက်ဆောင်းပါး၏တဦးတည်းဤအမိန့်တော်။ အဲဒီအလောင်းတွေရမည်ဖြစ်ဝင်အထူးမှတ်ပုံတင်မှာသိုထား၏။"(အနုပညာ။ သုံးဆယ်ရှစ်္။ တစ်ခုမှာအီတလီဥပဒေပြုအမိန့်တော်ဎ°၅ အခုနစ်ဇန်နဝါရီ ၂၀၀၃)။ အ လုပ်ငန်းစဉ်အုပ်ချုပ်သည်တစ်စည်းမျဉ်းများ၏ဝန်ကြီးအဖွဲ့။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ရစေရန်အတွက်လျှို့ဝှက်ချက်များနှင့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်အချိန်း၏အ ၊ထိန်းသိမ်းထားရန်ပေါင်းစည်းေနာက္မဆုတ္ဘူး။ ပါကပါတီဒီတော့တောင်းဆိုရင်အဘယ်သူမျှမသဘောတူရောက်ရှိသည်၊ထိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အတူအဆုံးသတ်အဆိုပြုချက်ကို၏အ ေလးစားရာ၏၊ပါတီတစ်ခုချင်းစီရှိသည်လိမ့်မည်ဟုတစ်ဦးအနေအထားနှင့်ညွှန်ပြမည်သည့်အပိုဆောင်းဝေါဟာရများနှင့်အခြေအနေအရသောကြောင့်ပြင်ဆင်ကိုပြေငြင်း။ ဤအ အရေးယူဆောင်ရွက်ရန်အတွက်၎င်း၏မိနစ်ပျက်ကွက် ၊အရာအတွက်အညွှန်ပြအကြောင်းပြချက်များအတွက်အနောက်ပိုင်း၏မရှိခြင်းညႊတ္ေ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု၏အဆိုပြုချက်ကို။ အလုပ်ထုတ်ပြန်ချက်အသုံးပြုမရနိုင်ရင်နောက်ဆုံးမှာအဆိုပြု၏ရလဒ်တစ်ခုအဖြစ်အမြင် ၊မဟုတ်သလိုသူတို့တည်ထောင်မည်သည့်သက်သေအထောက်အထား။ ထိုဥပမာ၏အ အပေါ်ထုတ်လုပ်နေအညွှန်းတူညီသောအကျိုးသက်ရောက်မှုများ၏ဥပဒေကြောင်းအရတရားစွဲဆိုတယ်။ ထိုတရားရုံးလည်းထုတ်ပယ်အထပ်ထပ်ပြောဆိုခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်အတွက်အနိုင်ရရှိသည်ဖို့ငြင်းအ နှင့်အရှုံးကိုပင်ငွေကြေးကုန်ကျစရိတ်၏။ အကယ်။၊စဉ်အတွင်းတစ်ဦးရုံးတင်စစ်ဆေး၊ဒါကြောင့်ထွက်လှည့်အပန္လည္ရင္ၾကားေကြိုးစားမပြီးယခင်ကအတွေ့အကြုံ၊အမွား၊အပေါ်ပလီကေးရှင်းမည်သည့်စိတ်ဝင်စားပါတီများ၊အမိန့်ဆိုင်း၏ရုံးတင်စစ်ဆေးမှုဆိုင်းငံ့ရှေ့တော်၌သူ့ကိုစိုက် အခေါ်အဝေါ်မှသုံးဆယ်မှခြောက်ဆယ်နေ့ရက်ကာလအဘို့အနည်းချက်များရှိ၏ကိုယ်၏အ မီ ။ မရွင္းမ်ားႏွင့္အချိန်ကန့်သတ်၊ထိုလုပ်ငန်းစဉ်အနိုင်အကျဉ်းချုပ်အပေါ်တောင်းဆိုမှု၏ပါတီလိုပါတယ်။ လတ်တလောဝါကျမည်တွင်ပါရှိသောချင်းစီစာချုပ်များ၏အလုပ်အကိုင်၊နှင့်လက်မှတ်အားဖြင့်အထူးကော်မရှင်သည်၊သောအတည်ပြုအမှန်တကယ် ၏ပါတီ၏အချိန်ကာလမှာလက်မှတ်ထိုး။ အတွဲလုပ်သည်ပညတ်တရားများကိုမိတ်ဆက်ဖို့လတ်တလောဝါကျအတွက်အီတလီဥပဒေစနစ်။ ၏အကျိုးဆက်အဖြစ်လွှဲပြောင်းရန်အခန်းနှင့်တိုက်ရိုက်ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု၏သမ္မတ ၊တားမြစ်ခဲ့သည်၊အဆိုပါလက်မှတ်အရာႏွ é အတော်ကြာအလုပ္မှယူဆချက်၏နောက်ဆုံးအဆင့်၏အလုပ်သမားနှင့်ဖယ်၏အဓိကအကြောင်းပြတ်တောက်မှုအလုပ်အကိုင်ဆက်ဆံရေး။ ထိုဝါကျမည်အလိုက်အရေးပါသည့်အသွင်သဏ္ဍာန်အရအမှုများအဘို့အထောက်ပံ့ဖြင့်အရပ်ဘက်အအ၏ကန္ထဘဲ၊အရည်အဆင္ဆာမှတိကျတဲ့လယ်ပြင် အလုပ်အကိုင်:မရှိဖြစ်နိုင်ချေရှိပါတယ်အယူခံအလွှဲပြောင်း၏တစ်ဦးမှတ်ပုံတင်ရုံးသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၊တောင်ပြည်ပမှာ၊အဖြစ်သတ်မှတ်ခံရဖို့အသစ္ကို(အသက်၊လိင်၊ပုဂ္ဂိုလ်ရေးယုံကြည်ချက်များ)သို့မဟုတ်တုံ့ပြန်ခြင်း(ပြည်ထောင်စု၊သို့မဟုတ်အငြင်းဆန်ရင်ရန်အတွက်ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှိုင်းယှဉ်နှင့်အတူအီတလီဥပဒေ)။ အစောင့်အလုပ္သမားမ်ားသည္(အနုပညာ။ ၁၅)အ ၏ပြုမူသောအမှုနှင့်အတူသဘောတူညီသစ္ကိုနှင့်တိုးချဲ့အနောက်ပိုင်းတွင်လည်းအရာရှိများနှင့်ကုမ္ပဏီများ၏မည်သည့်အရွယ်အစား-အသက္ရွင္သန္ေ၊နှင့်အခြားကိစ္စများ၊မပါဝင်သည်၊သို့သော်၊အ ၏လုပ်ရပ်များကိုသို့မဟုတ်ကန်ထရိုက်စာချုပ်ကန့်သတ်ထားသောအလေ့အကျင့်အတွက်လေ့ကျင့်ခန်း၏ဤအလက်၊ထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်ဖြစ်နိုင်ခြေကိုတရားရုံးကအရေးယူဖြစ်ပျက်ဖြစ်စဉ်များခွဲခြား။ မမှတ်ဉာဏ်နှင့်အရည်းအ ခုံ မှအမျိုးသားစုပေါင်းကန်ထရိုက်စာချုပ်များ၏အလုပ်၊သို့မဟုတ်ကန့်သတ်ရန်နှင့်ဖယ်ထုတ်ခြင်းလျှောက်လွှာအတွက်ကုမ္ပဏီ၏စုပေါင်းညှိနှိုင်းသဘောတူ။ ပထမဦးဆုံးအမှု၏ဒီအမျိုးအစားအားဖြင့်ကိုယ်စားပြုအနှံများ၏အလုပ်သမားများအတွက် အ စက်ရုံ၏၊ကုမ္ပဏီ' '၊သောကမှလျှောက်ထားပါဘူး၊မည်သည့်စာချုပ်၏။ နိဒါန်း၏ခုံသမာဓိအပိုဒ်ရှိပါတယ်ထမြောက်၏ ကြောင့်အလုပ်သမားဖြစ်လိမ့်မယ်လို့တစ်ခုတည်းသောအမျိုးအစားကလူအများလမ်းကြောင်းမှသဘာဝအရင်အကြို-ခုႏွစ္ဥပေဒအရ-အလုပ္သမားတရားရုံး၏မျက်နှာသာအတွက်အ ၊ကန့်သတ်ထားသောအသက်လွတ်လပ်ခွင့်အတွက်လုပ်ဆောင်ချက်၏တရားနှင့်လက်ျာ၏ကာကွယ်ရေးအတွက်၊ဆက်ဆံရေးအကိုင်အခွင့်အပညတ်တရား။ အခုံဖြစ်လာနိုင်ပါသည်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းအငြင်းပွားခြင်းဖြေရှင်းမှု၊နှင့်ချည်နှောင်ဖို့ဆုံးဖြတ်သည်နှင့်အညီအမျှအတွက်၊လေးစားသာ၏အထွေထွေစည်းမျဉ်းများ၏အမျိုးအ။ ဒီအလမ်းအတွက်၊အ ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏အရင်းအမြစ်ဥပဒေနှင့် ခွင့်အနက်ကို၏အဆိုပါစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအလုပ္သမားဥပေဒအရရှယ်ယာနှင့်အသိအမှတ်ပြုတစ်ဦး၏အခန်းကဏ္ဍအရေးကြီး၊အတွက်'အာမခံ၏လက်ျာရန်အလုပ်အကိုင်သောဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံတေးအထူးအကာအကွယ်၊တစ်ပုံစံ၏တရားမျှတမှု ပုဂ္ဂလိကခုံသမာဓိအရာ၊တစ်ဦးသောသူ၊မလုပ်ဆောင်တရားစွမ်းရည်မြှင့်၊နှင့်အများအသိအမှတ်ပြု၏ျပယုပ္(မဖော်ပြထား)။